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        先从教育开始，不管怎样，扔出去总会有效果的。

        至于大学的教学楼和教材等，这完全是收买人心用的。

        其他多了，缺少人，这也是拉人才的一种办法。

        就如同现在的软件园，遇到算法了，不光是程序人员的问题，还需要很多数学人才。

        算法啥的需要他们来设定。

        初期阶段还算简单点一般的程序员就能搞定，但后期就需要整个团队大运作了。

        缺少数学人才绝对不行。

        邢宝华坐在车里，看着手机信号，满格的时候，打几个电话，不满格的时候，也打几个电话试试。

        随便打，没目的打，最后再问服务台值班的工程师，他的话费多少钱了。

        工程人员现给他计算，艹蛋的爱立信没弄即时结算的，只是隔天计算账单。

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